扶養手当の請求

令和２年１０月１５日最高裁判決では、

非正規労働者であっても、正社員と同じ仕事をしていれば、扶養手当などの手当がもらえると判断されました。

これまで、非正規労働者は扶養手当などがもらえなかったケースが多かったと思いますが、この判決で、もらえる可能性が出てきました。

そうはいっても、誰でも非正規労働者であれば、扶養手当などがもらえるわけではありません。

判決では、契約社員に扶養親族がいて、継続的勤務が見込まれればもらえるという理屈です。ここの継続的勤務については、契約社員は有期雇用となっていますが、更新されることで継続的な勤務が見込まれることになります。

なお、契約社員がこれまで何回か更新されていれば、その後も更新がなされる期待が生じ、更新拒絶とはならないので、同じく継続的勤務が見込まれるでしょう。

アルバイトも同じであろうと思います。

ただ、学生のアルバイトのように、一時的なものについては、継続的勤務が見込まれませんので、各種手当はもらえないでしょう。

まずは相談をしてみてください。